
Derecho laboral
Ofrecemos asesoramiento y representación en conflictos laborales, gestión de contratos, despidos, indemnizaciones y riesgos de trabajo, asegurando el cumplimiento de la legislación y la protección de los derechos de empleadores y empleados.
— Cumplimiento normativo y regulatorio
Asistimos en el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, brindando orientación a empresas y trabajadores para asegurar el respeto de los derechos y obligaciones de cada parte.



— Litigios Laborales
Representación legal en casos de conflictos laborales, incluyendo demandas por despidos injustificados, discriminación laboral, acoso laboral, violación de derechos laborales, entre otros.
— Negociación de Condiciones Laborales
Representación en negociaciones laborales con empleadores y empleados para alcanzar acuerdos beneficiosos en cuanto a salario, horarios, condiciones de trabajo, y otros aspectos relacionados con el empleo.



— Seguridad Social y Seguro Laboral
Orientación sobre derechos y beneficios relacionados con la seguridad social, incluyendo pensiones, prestaciones por incapacidad, desempleo, y otros programas de seguro laboral.
Riesgo de trabajo
— Accidentes Laborales
Asesoría y representación en casos de accidentes ocurridos durante la jornada laboral o en el trayecto hacia o desde el trabajo.
— Enfermedades Profesionales
Defensa y gestión de casos relacionados con enfermedades derivadas de la actividad laboral reconocidas en la legislación.
— Incapacidad Temporaria No Resuelta (ITNR)
Apoyo en la reclamación de prestaciones para trabajadores que no han recuperado su capacidad laboral tras un accidente o enfermedad.
— Prestaciones Médicas
Garantía de acceso a la atención médica necesaria, tratamientos, rehabilitación y recuperación para el trabajador damnificado.
— Compensaciones Dinerarias
Asesoría en la obtención de indemnizaciones económicas por incapacidad laboral, sea temporaria o permanente.
— Revisión de Dictámenes Médicos
Impugnación y revisión de dictámenes médicos laborales que puedan afectar los derechos del trabajador.